호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 상황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 influence,교육훈련의 example…
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작성일 22-10-21 12:01본문
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레포트/경영경제
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설명
호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 상황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 influence,교육훈련의 example(사례)
_SLIDE_1_
호텔경영론
호텔 종사원의 교육훈련
_SLIDE_2_
1. 의의
2. 개념(槪念)
3. 목적
목차
이미지 영역
(관련이미지를 삽입하세요!)
7. 분류
6. 방법
5. 現況(현황)
8. 성과 및 影響
9. 事例(사례)
교육훈련의 理論적 부분
4. 필요성(必要性)
10. drawback(걸점) 및 improvement방향
호텔종사원 교육훈련이란
교육훈련의 실무적 부분
_SLIDE_3_
호텔종사원의 교육훈련이란
01
Chapter
의의
현재 종업원이 보유한 기술, 지식, 직무수행
방법등에 끊임없는 change(변화) 요구됨.
이는 조직 구성원이 새로운 environment(환경) 에 adaptation(적응) 할 수
있도록 학습능력을 배양하는 기업교육에 대한
끊임없는 투자와 노력이 필요함을 의미.
급격한 경영environment(환경) 의 change(변화)
기술의 change(변화)
노동시장의 change(변화)
종업원의 욕구change(변화)
그 외의 인적자원관리 environment(환경) change(변화)
_SLIDE_4_
김충호.호텔인사관리.서울:형성출판사. 1989. p.108
호텔종사원의
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호텔경영론
호텔 종사원의 교육훈련
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1. 의의
2. 개념(槪念)
3. 목적
목차
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(관련이미지를 삽입하세요!)
7. 분류
6. 방법
5. 現況(현황)
8. 성과 및 影響
9. 事例(사례)
교육훈련의 理論적 부분
4. 필요성(必要性)
10. drawback(걸점) 및 improvement방향
호텔종사원 교육훈련이란
교육훈련의 실무적 부분
_SLIDE_3_
호텔종사원의 교육훈련이란
01
Chapter
의의
현재 종업원이 보유한 기술, 지식, 직무수행
방법등에 끊임없는 change(변화) 요구됨.
이는 조직 구성원이 새로운 environment(환경) 에 adaptation(적응) 할 수
있도록 학습능력을 배양하는 기업교육…(투비컨티뉴드 )
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