노령화 사회 고령자 취업 문제와 활성화 plan
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작성일 22-09-18 22:32
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노령화 사회 고령자 취업 문제와 활성화 plan
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노령화에 따른 노인문제와 고령자 고용의 필요성 및 고령자 고용 실태과 현행제도를 살펴보고, 고령자 고용문제와 활성화 plan에 대하여 요점했습니다.
2. 고령자 고용에 대한 현행제도
우리 나라의 고령자 고용에 대한 정책은 노인복지법에 의한 것과 고령자고용촉진법에 의한 것으로 이원화되어 있다아 보건복지부가 주관하는 노인복지법은 65세 이상의 노인을 대상으로 노인취업알선센터(노인인력은행)와 노인공동작업장 운영, 담배 및 인삼류 판매인의 지정 등의 생업지원사업을 추진하고 있다아 노동부가 주관하는 고령자고용촉진법에서는 고령자 인재은행, 고령자고용정보센터, 고령자직종의 개발, 고령자 기준고용률 이행지도, 정년연장지도 등의 정책을 추진하고 있다아
(1) 노인복지법에 의한 노인고용제도
1) 노인취업알선센터(노인인력은행)
政府(정부)는 노인의 취업상담 및 취업 알선을 통하여 여가선용 및 소득증진 기회를 부여하고자 1981년부터 노인인력은행을 설치하였다.,인문사회,레포트
레포트/인문사회
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설명
제 Ⅰ 장 서론
1. 연구의 목적 및 피료썽
2. 연구의 제한점
제 Ⅱ 장 노령화에 따른 노인문제와 고용의 피료썽
1. 노령화와 노인문제
(1) 노령화 의미와 추세
(2) 노령화 사회의 노인문제
2. 고령자 고용의 피료썽과 제약점
(1) 고령자고용의 피료썽 (사회복지적 의미)
(2) 고령자 고용의 제한점
제 Ⅲ 장 고령자 고용 동향과 현행제도
1. 고령자 고용 reality(실태)
2. 고령자 고용에 대한 현행제도
(1) 노인복지법에 의한 노인고용제도
(2) 고령자고용촉진법에 의한 고령자고용정책
제 Ⅳ 장 고령자 고용 문제와 활성화 대안
1. 정년퇴직
2. 현행 고령자 고용에 관한 제도
3. 고령자 취업적합직종
제 Ⅴ 장 결 론
사업체의 고령자 고용동향을 알아보면 5인 이상 사업장의 55세 이상 고령자 수와 300인 이상 사업장의 고령자 수는 1998년에 감소하였으나 고령자 고용률은 증가함을 알 수 있다아 또한 규모가 큰 사업체일수록 고용률이 저조한 것으로 나타났다. 필요하신 모든분에게 본 자료가 아무쪼록 활용이 되리라 생각하며, 모두 좋은 성적 거두시길 바랍니다. 그러나 소규모로 운영되…(투비컨티뉴드 )
노령화에 따른 노인문제와 고령자 고용의 필요성 및 고령자 고용 현황과 현행제도를 살펴보고, 고령자 고용문제와 활성화 방안에 대해서 정리했습니다.
