슈퍼비전의 피료썽, 기능, 슈퍼비전과 a social worker(사회복지사) 의 전문성 향상
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작성일 23-01-30 05:51
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따라서 슈퍼바이저는 감독관(overseer)으로 定義(정의)되는데, 이들은 다른 사람 업무의 질적 수행에 책임을 갖고 이를 감독하는 자이다(조휘일 역, 2000).
1) 슈퍼바이저의 자질
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3) 슈퍼바이저
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2) 교육적 슈퍼비전
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2) 집단 슈퍼비전
슈퍼비전(supervision)은 라틴어의 “super”(위에서, 능가하여)와 “vider(觀察(관찰) 하는, 보는)에서 유래(由來)하였다.
3) 동료 슈퍼비전
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4. 슈퍼비전의 구성요소
2) 슈퍼바이저의 역할
1) 개별 슈퍼비전
레포트 > 사회과학계열
설명
2. 슈퍼비전 목적
5. 슈퍼비전의 형태
다. 1. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전(supervision)은 라틴어의 “super”(위에서, 능가하여)와 “vider(관찰하는, 보는)에서 유래하였다. 따라서 슈퍼바이저는 감독관(overseer)으로 정의되는데, 이들은 다른 사람 업무의 질적 수행에 책임을 갖고 이를 감독하는 자이다(조휘일 역, 2000). Robinson(1949)는 슈퍼비전이란 일정한 지식과 기술의 준비를 갖춘 사람이 비교적 덜 준비된 사람을 훈련시킬 책임을 감당하는 교육적 과정이라고 하였다.
3) 지지적 슈퍼비전
순서
5) 기관속성
8. 슈퍼비전과 사회복지사의 전문성 향상
1) 슈퍼바이지
7. 슈퍼바이저의 자질과 역할
3. 슈퍼비전의 必要性과 중요성
1. 슈퍼비전의 관념
6. 슈퍼비전의 기능
4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계
1. 슈퍼비전의 개념
【 참고資料 】
2) 클라이언트
1) 행정적 슈퍼비전
Robinson(1949)는 슈퍼비전이란 일정한 지식과 기술의 준비를 갖춘 사람이 비교적 덜 준비된 사람을 훈련시킬 책임을 감당하는 교육적 과정이라고 하였다.
