공직사회에서의 기술직에 대한 差別improvement(개선) 및 이공계 공직진출 확대대안
페이지 정보
작성일 22-10-24 00:18
본문
Download : 공직사회에서의 기술직에 대한 차별개선 및 이공계 공직진출 확대방안.ppt
공직사회에서의 기술직에 대한 差別improvement(개선) 및 이공계 공직진출 확대대안
공직사회에서의 기술직에 대한 차별개선 및 이공계 공직진출 확대방안 , 공직사회에서의 기술직에 대한 차별개선 및 이공계 공직진출 확대방안경영경제레포트 , 공직사회에서 기술직 차별개선 이공계 공직진출 확대
순서
설명
Download : 공직사회에서의 기술직에 대한 차별개선 및 이공계 공직진출 확대방안.ppt( 49 )
공직사회에서,기술직,차별개선,이공계,공직진출,확대,경영경제,레포트
공직사회에서의 기술직에 대한 差別improvement(개선) 및 이공계 공직진출 확대대안
레포트/경영경제
공직사회에서의
기술직에 대한 discrimination改善(개선) 및
이공계 공직진출 확대plan
- 목 차 -
연구의 피료썽
이공계 공직 진출 실태(實態)
이공계 공직 진출 問題點
한국 기술 인력의 현주소
해결을 위한 정부의 노력
연구의 conclusion
연구의 피료썽
과학기술 기반의 정책수요 증가
정부인력의 전문화 요구
이공계 기피 현상의 심화
과학 기술직에 대한 discrimination
외국,국내 민간의 경영인 구성 추세
이공계 공직 진출 실태(實態) ①
중앙 인사행정기관 행정직.기술직 공무원 비율
21,733(24.7%)
66,341(75.3%)
88,074
(100%)
2003년3월 말 현원(명)
22,506(24.9%)
68,036(75.1%)
90,542
(100%)
2003년5월 말 현원(명)
기술직
(연구.지도직
포함)
행정직
(공안직 포함)
합 계
출 처: 중앙인사위원회
이공계 공직 진출 실태(實態) ②
1급~5급 일반...
공직사회에서의
기술직에 대한 discrimination改善(개선) 및
이공계 공직진출 확대plan
- 목 차 -
연구의 피료썽
이공계 공직 진출 실태(實態)
이공계 공직 진출 問題點
한국 기술 인력의 현주소
해결을 위한 정부의 노력
연구의 conclusion
연구의 피료썽
과학기술 기반의 정책수요 증가
정부인력의 전문화 요구
이공계 기피 현상의 심화
과학 기술직에 대한 discrimination
외국,국내 민간의 경영인 구성 추세
이공계 공직 진출 실태(實態) ①
중앙 인사행정기관 행정직.기술직 공무원 비율
21,733(24.7%)
66,341(75.3%)
88,074
(100%)
2003년3월 말 현원(명)
22,506(24.9%)
68,036(75.1%)
90,542
(100%)
2003년5월 말 현원(명)
기술직
(연구.지도직
포함)
행정직
(공안직 포함)
합 계
출 처: 중앙인사위원회
이공계 공직 진출 실태(實態) ②
1급~5급 일반직 총 현원 및 기술직의 비율
29.7%
4,139(명)
13,954(명)
2002년
3월 말
30.2%
4,410(명)
14,610(명)
2003년
5월 말
기술직 비율
5급 이상 기술직
5급 이상 전체 현원
출 처: 중앙인사위원회
이공계 공직 진출 실태(實態) ③
계급별 기술직 공무원 점유 비율
출 처: 중앙인사위원회 - 계간인사행정 16호
이공계 공직 진출 問題點
현행 공직분류체계 상 불가피한 상황
기술직 공무원의 임용부처 및 직위 편중
채용 인원의 절대적 부족으로 인한 비효율적 인력 활용
우수 인력 유치를 위한 제도적 장치 미흡
이공계 출신의 능력배양을 위한 교육훈련 부족
한국 기술 인력의 현주소 ①
실태(實態) 및 問題點
“ 인력은 넘치지만 인재가 없다 ”
고급 기술 인력의 심각한 수급 불균형
기술 인력에 대한 처우 적절한 수준 改善(개선) 필요
한국 사회의 기술 경시 풍조
사회, 교육 현장…(생략(省略))
다.
